10 Tratti delle persone mediocri

  • 21 maggio 2015
  • Dimmi… Mente
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Come suona brutto il qualificatore ‘mediocre’. Brillante’ o ‘eccezionale’ suona meglio, per ovvie ragioni. Tuttavia, e nonostante il suo aspetto dispregiativo, la mediocrità non significa altro che la stagionalità di una media statistica, una mediocrità che di solito è accompagnata da certi limiti psicologici che ci impediscono di abbandonarla e di decollare.
Óscar Cáceres, coach e creatore di Extraordinary People Model, riassume le 10 caratteristiche delle persone mediocri, così possiamo identificare questi tratti in noi stessi e sostituirli con altri più produttivi.

mediocri in ufficio

1. Vivono in un mondo di negativismo autodistruttivo. Tutto va male. Tutto genera tristezza. E non esitano a espandere pubblicamente la loro nerezza. Così contaminano la convivenza con gli altri e diventano i classici “buchi neri” che ti tolgono la voglia di vivere in 10 minuti.
2. Essendo insicuri, agiscono cercando di compiacere gli altri per non perdere il loro affetto. Non corrono il rischio di dissociarsi da opinioni o imprese personali.
3. La cosa più importante è il presente. Non hanno obiettivi a lungo termine, quindi si sparpagliano su questioni rilevanti.
4. Danno sempre la colpa agli altri per i loro fallimenti. Tempo, allineamento astrale o nonna che fuma, hanno difficoltà a prendersi la responsabilità dei propri risultati.

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5. Gli rimane il negativo piuttosto che il positivo, sia delle situazioni che delle persone con cui interagiscono.
6. Sono dei lamentatori. Sentono che la vita li tratta ingiustamente, che sono perseguitati da un alone di “sfortuna”. Si vittimizzano da soli.
7. Non sono coinvolti in quello che fanno. Non mettono “tutta la carne sulla griglia”, ma solo quanto basta per conformarsi, sia sul lavoro che con le persone, con le quali non generano ascolto o connessione emotiva.
8. Sentendosi battuti dalla vita (“un giocattolo del destino”, come disse il povero Romeo nella sua romantica disgrazia), sentono che il mondo è in debito con loro e che gli altri devono aiutarli a risolvere i loro problemi.
9. Sentono che la vita non dà loro opportunità. Non come quelli goduti da altre persone, più fortunate di loro e premiate, senza dubbio, senza meritarlo. Terreno fertile per il risentimento.
10. Sono invidiosi del successo degli altri. Quando qualcuno dice loro un progetto, o un’idea, vogliono segretamente che fallisca perché la prosperità degli altri li fa soffrire.

Afu, che chungueces, visto così, tutti insieme. C’è una logica interna che collega tutti questi tratti, articolata dalla frustrazione di non aver raggiunto la “realizzazione”, qualunque cosa si intenda con questo. La ricerca di sé e della felicità non è data gratuitamente in questo mondo iperconnesso e ipercompetitivo. Quindi prendiamoci del tempo per riflettere su come e con cosa riempiremo i nostri brevi giorni in questo mondo affascinante ed esecrabile. Uno spazio quotidiano di meditazione per non “lasciarci cadere nei nostri errori” e liberarci dal male della mediocrità, che sembra portarci sofferenze indicibili. Sapete, questa cosa dell’allenatore è sempre abbastanza ovvia, ma non fa mai male ricordarlo. Buona giornata.

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