A importância de continuar a aprender no trabalho

Para muitas pessoas, conseguir um emprego permanente com projecções futuras é equivalente a deixar de estudar, treinar ou aprender coisas novas. Mas o que é verdade é que o processo de aprendizagem nunca termina e adapta-se às diferentes situações que surgem nas nossas vidas, uma vez que o cérebro humano está aberto para aprender constantemente, mesmo que não o percebamos.

Na verdade, esta aprendizagem contínua e as curiosidades que são despertadas dentro de nós ajudam a desenvolver o crescimento intelectual e cultural a nível pessoal e profissional de cada indivíduo.

E embora a mente estagne e entre em loop, a verdade é que há sempre preocupações, objectivos a atingir e competências a melhorar que podem ser alcançados com uma base de aprendizagem acompanhada de vontade e desejo de atingir esses objectivos.

mas, em muitas ocasiões, neste caminho para o crescimento profissional, encontramos acontecimentos imprevistos e limitações que podem desviar a nossa motivação e entusiasmo para estes objectivos académicos. A solução? não desista! Na verdade, as limitações estão apenas na mente de cada pessoa, porque onde há um sonho a realizar, tudo é possível com força e entusiasmo, quebrando os medos.

Além disso, esta importância por avançar nos objectivos de aprendizagem é essencial porque atingiu um ponto em que as empresas já não olham apenas para os estudos universitários, mas dão maior importância ao interesse e ao empregado ininterrupto de adquirir novos conceitos, adaptando-se às mudanças do momento.

E, concentrando-se nas empresas, estão agora directamente confrontados com um desafio com os avanços das novas tecnologias: proporcionar novas oportunidades académicas aos seus empregados de modo a assegurar uma formação que beneficiará tanto os interesses pessoais do empregado como os benefícios globais da empresa.

Mas quais são as vantagens da formação contínua no trabalho?

Improve o desempenho
Receber formação e aprender coisas novas serve para alargar os nossos conhecimentos mas também para crescer como pessoa, sendo capaz de mudar concepções de ideias. Perceber que adquiriu mais competências melhora o humor no trabalho e, em geral, aumenta o desempenho do trabalhador.

Produtividade da equipa
Embora a formação influencie o desempenho pessoal de cada trabalhador, se todos os componentes de uma equipa obtiverem os mesmos benefícios alcançarão a satisfação geral, um trabalho colectivo mais bem feito e uma motivação extra para alcançar os objectivos da empresa. E, de facto, uma equipa bem treinada é mais eficaz, sendo a chave para uma boa produtividade.

Actualização permanente
A formação serve para aprender novas tácticas e conceitos aplicáveis nas nossas vidas, tanto pessoais como profissionais. E ainda mais numa época em mudança como esta, em que qualquer ferramenta pode tornar-se obsoleta num curto espaço de tempo, ou pelo contrário, há milhares de novas ferramentas em que se pode apostar. Desta forma, com nova aprendizagem obtém-se uma equipa actualizada que se sente mais confortável com as tarefas diárias.

Relações interpessoais melhoradas
As sessões de treino permitem-lhe conhecer pessoas que têm interesses semelhantes aos seus, que estão dispostas a dar as suas próprias opiniões e a ouvir as ideologias dos outros. Desta forma, promove um neetworking positivo que ajuda a expandir as capacidades de comunicação dos empregados, aplicando-as mais tarde no horário de trabalho.

Bom imagem da empresa
Para os empregados, receber estas formações ajuda-os a ter uma melhor visão dos ideais da empresa e eles acreditarão nos seus valores. Desta forma, é gerada uma ligação mais estreita entre empregado e empresa, onde o empregado irá apostar na demonstração de lealdade e confiança acima de tudo.

Desta forma, apostar na formação para expandir os conhecimentos dos trabalhadores é um investimento que, para além da aprendizagem pessoal do trabalhador, ajuda o desenvolvimento da empresa por todos, ajudando a alcançar os objectivos da equipa.
<

escrito por Laura Molas

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *