A visão como a essência da liderança inteligente

Partir da premissa de que um líder sem visão nunca poderia inspirar os seus seguidores. E que uma organização sem visão seria obsoleta, presa no presente; gostaríamos de reflectir hoje sobre a visão e as suas características ou requisitos para si própria e para os líderes inteligentes na sua implementação.

Caracterizando a Visão, diremos que é uma imagem abstracta, um sonho, que nasce na mente dos líderes, a fim de causar um trânsito da situação presente para o futuro.

Mas isto não é um sonho qualquer; torna-se a força motriz por detrás das suas estratégias e acções; e uma arma poderosa para influenciar, persuadir, motivar e enamorar os seus seguidores a alcançá-lo.

É por isso que a visão deve ser inspiradora, abrangente, transcendente, urgente; inspirar empenho e participação, e ao mesmo tempo ser flexível, articulada, prática e enérgica. Quem a inspira deve ser capaz de a transformar no guia do processo de mudança planeado.

O líder inteligente, expressa a sua excelência visionária através do exercício das suas competências, particularizado à situação da sua organização, às características do ambiente e acima de tudo; alinhado com as possibilidades, valores e necessidades dos seus seguidores de acordo com os objectivos propostos.

E fá-lo colocando em acção as suas capacidades de comunicação para transmitir e partilhar a visão com a sua equipa; convencendo claramente da necessidade e benefícios do desafio assumido; motivando cada seguidor de acordo com o seu potencial e exercendo um papel facilitador na concepção de estratégias e acções. Ao motivar entusiasticamente os seus seguidores para o caminho certo, ele não impõe o seu ponto de vista, mas apoia-os e ajuda-os a ultrapassar os vários obstáculos ao longo do caminho.

Adjunto conduz a acção, está disponível, ajuda a identificar papéis para alcançar a visão, fornece feedback sobre o progresso e as dificuldades; identifica os pontos nevrálgicos e torna as decisões flexíveis para tirar partido das oportunidades. E proporciona um reconhecimento adequado e justo aos actores pelos resultados alcançados.

p>Avidamente conduzir visões inteligentes não é fácil…. mas vale a pena empenharmo-nos de todo o coração para o conseguir. Vamos fazer a diferença!!!

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